Projectleider Retail Non Food

Projectleider Retail Non-Food maakt onderdeel uit van het solution center team binnen de operationele eenheid Customer service. Je hebt de leiding over projecten binnen deze eenheid en werkt actief samen met verschillende projectleiders van de andere operationele eenheden voor overstijgende projecten. De projectleider retail non-food houdt korte lijntjes met de betreffende klanten teams binnen professional services, en met domein consultants binnen het eigen solution center. Dit voor juiste overdracht van gemaakte afspraken met de klant.

De projectleider Retail Non-food is verantwoordelijk voor het opstellen van een gedegen en gestructureerd projectplan binnen de kaders van de klantvraag en de geboden oplossing van Simac.

Jij bent verantwoordelijk voor de realisatie, oplevering en overdracht van het project conform de in het projectplan gestelde randvoorwaarden van kwaliteit, tijd en kosten.

De projectleider Retail Non-food geeft functioneel sturing aan de bij het project betrokken consultants en engineers binnen verschillende competence centers.

Als persoon sta je sterk in je schoenen. Organiseren, coördineren en zaken structureren zijn je tweede natuur. Je bent van de rust en het overzicht, hoe dynamisch je omgeving ook is. Juist wanneer de druk oploopt weet jij de rust te bewaren en prioriteiten te stellen. Je bent sterk in communiceren op verschillende niveaus, zowel intern als extern. Zo weet je collega's mee te nemen in klantbelangen, je blijft de verbanden zien en vertaald deze ook naar de operatie toe. Je hebt een mensgerichte aanpak en werkt graag samen met anderen naar een nog hogere kwaliteit van de dienstverlening. Je voelt je thuis in het samenwerken met engineers en zij met jou.

Kort opgesomd:

• Je hebt aantoonbaar een HBO werk- en denkniveau en ervaring in de IT-dienstverlening;
• Je bent ervaren in het leiden van projecten en kunt diverse projecten naast elkaar leiden;
• Je bent bekend met methodieken als Prince 2 of andere vormen van projectmanagement;
• Je hebt affiniteit met het coördineren van IT-projecten
• Je bent communicatief vaardig in Nederlands en Engels en legt makkelijk contact met directe én indirecte collega's, ongeacht hun functie.

Je komt in een warme organisatie die nauw samenwerkt vanuit Ede waar teamwork hoog in het vaandel staat en waarin een positieve, klantgerichte sfeer heerst. We zijn een werkgever met oog én zorg voor de samenleving. We willen relaties aangaan met mensen die bij ons passen, die onze normen en waarden delen en op zoek zijn naar een langdurige match. Natuurlijk krijg jij hiervoor ook het nodige terug:

• Een aantrekkelijk salaris, passend bij de kennis en ervaring die je met je meebrengt;
• 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
• Een bijdrage aan je pensioen, mogelijkheid tot collectieve zorgverzekering en een winstafhankelijke eindejaarsuitkering;
• De mogelijkheid om hybride en flexibel te werken (je thuiswerkplek richten wij met je in);
• Een werkgever die investeert in jouw kennis en opleiding;
• Een variabele beloningsregeling, oplopend tot een maandsalaris.

Wij zijn Simac IT NL, een familiebedrijf met een brede expertise in IT-oplossingen en diensten. We bedienen diverse sectoren, waaronder de Retail, Healthcare, Industrie, Public en Finance & Business Services. Bij Simac IT NL gaan we technologische uitdagingen aan in teamverband, wat zorgt voor de beste oplossing voor onze klanten. Wij noemen dit: Teamnology; de Simac manier van werken. In jouw rol ben je hét aanspreekpunt op gebied van cloud services voor alle klanten van Simac.

Elk van onze Simac-bedrijven is actief binnen een eigen werkveld. Dat gaat van IT-infrastructuren tot Smart Building en Smart City Technologie; en van inspectiesystemen op hoogwaardige machines tot Cyber Security. Rode draad: innovatieve technologie! Ook goed om te weten: we zijn een familiebedrijf. We zijn ambitieus en innovatief, maar we staan ook midden in de samenleving en hebben oog voor jou als collega.

Simac ITNL is officieel erkend als een Great Place to Work. We zijn enorm blij met onze prestatie! De Trust Index, die de perceptie van medewerkers meet op het gebied van trots, vertrouwen en plezier, vormt de basis van deze erkenning.