Recruitment Lead

Kom jij met ons bouwen aan een sterk werkgeversmerk? Ben jij energiek, gedreven, hands-on en ben je tegelijkertijd in staat om de strategische lijnen op het gebied van recruitment uit te zetten om ons familiebedrijf nog beter als aantrekkelijke werkgever in de arbeidsmarkt te positioneren? Dan ben jij de Recruitment Lead die wij zoeken!

In deze rol ben je verantwoordelijk voor recruitment binnen Simac en je krijgt de ruimte om hier je eigen invulling aan te geven. Je zet de strategische lijnen uit en mag echt gaan bouwen. Sterker nog: dat verwachten we van je! Dit ga je doen samen met de 2 recruiters in je team:

1. Je zorgt er voor dat het recruitment proces binnen Simac van A tot Z goed op orde is. Zowel hiring managers als kandidaten ervaren een soepel proces met een snelle doorlooptijd. Je weet hoe je de verschillende onderdelen van het recruitmentproces kunt optimaliseren.
2. Tegelijkertijd weet je de juiste kanalen te vinden om top-kandidaten geïnteresseerd te krijgen voor onze vacatures. Dit doe je door ons werkgeversmerk te laden in de arbeidsmarkt met behulp van de juiste recruitment marketing strategie die je zelf hebt opgezet.

Je bent ondernemend, proactief, communicatief sterk en continu op zoek naar creatieve manieren om ons familiebedrijf als aantrekkelijke werkgever in de markt te zetten. Hoe je een werkgeversmerk kunt laden, daar weet jij vanuit je eerdere werkervaring alles van. Je hebt al enkele jaren ervaring op dit gebied en bent nu toe aan een nieuwe omgeving waar je écht kunt gaan bouwen.

Je krijgt energie van hands-on bezig zijn. Zelfs als het onmogelijk lijkt om kandidaten voor een vacature gevonden te krijgen weet jij het wél voor elkaar te krijgen door je inventiviteit. Tegelijkertijd ben je ook in staat om strategisch de grote lijnen uit te zetten en weet je je weg op het gebied van arbeidsmarktcampagnes, recruitmentmarketing en het slim inzetten van technologie om een sterk werkgeversmerk neer te zetten. Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau. Je bent een kartrekker, weet mensen te enthousiasmeren en mee te krijgen. Leidinggevende ervaring is een pré.

• Een aantrekkelijk salaris, passend bij de kennis en ervaring die je met je meebrengt
• 8% vakantiegeld en een winstafhankelijke eindejaarsuitkering
• 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
• Telefoon en laptop
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per km
• Mogelijkheid om hybride te werken
• Een werkgever die jou de ruimte biedt om het verschil te maken en graag investeert in haar medewerkers met o.a. opleidingen via GoodHabitz en deelname aan ons vitaliteitsprogramma.

Wij zijn Simac, een innovatief technologiebedrijf, met zo’n 1.400 collega’s, die vanuit twintig vestigingen werken, in binnen- en buitenland, met de roots en het hoofdkantoor in Veldhoven. Daar kom ook jij te werken.

Elk van onze vestigingen is actief binnen een eigen werkveld. Dat gaat van IT-infrastructuren tot Smart Building en Smart City Technologie; en van inspectiesystemen op hoogwaardige machines tot Cyber Security. Met verschillende startups met internationale potentie bovendien binnen de gelederen. Rode draad: innovatieve technologie! Ook goed om te weten: we zijn een familiebedrijf. We zijn ambitieus en innovatief, maar we staan ook midden in de samenleving en hebben oog voor jou als collega.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!