Meer details
Match criteria
Vakgebied
  • HR
Locatie
  • Veldhoven
Werkervaring
  • Medior

Corporate Recruiter (40 uur)

Nieuw

Functie omschrijving

Als Corporate Recruiter bij Simac ziet jouw dag er als volgt uit. Na je eerste kop koffie en ochtendpraatje met je collega’s Daan en Paul, open je je mailbox. Er hebben verschillende kandidaten gesolliciteerd op jouw vacatures, die je besluit op een later moment te evalueren. Een van de managers is namelijk enthousiast over je kandidaat en wil hem graag persoonlijk ontmoeten. Je besluit dit als eerst op te pikken en belt met de kandidaat om de beschikbare momenten voor te leggen.
Vervolgens bereid je nog even je meeting over arbeidsmarktcommunicatie voor. Onderweg naar de meeting tref je een van je stakeholders in de wandelgangen en informeert deze over de status van zijn vacatures. Tijdens de meeting geef je je creatieve geest de vrije loop en bedenk je nieuwe manieren om onze organisatie in the spotlight te zetten.
Eenmaal terug achter je bureau zijn er verschillende nieuwe mails en voicemails binnengekomen. Ondertussen is Daan een nieuwe ronde koffie gaan halen en zet een verse kop op je bureau. Rond de lunch wandel je een rondje met je team, en tussen de boterhammen door spar je met Paul over nieuwe manieren om kandidaten te sourcen. Daarna bel je kandidaten, voert een vacature intake, werkt in ons ATS (we werken met Otys) en tot slot zie je dat een van jouw uitstaande aanbiedingen is geaccepteerd door de kandidaat. Omdat wij graag al onze successen vieren, zet je je favoriete hire-song op vol volume aan (overwinningsdans is optioneel) en werkt ons targetbord bij.
In de dagen die volgen ben je o.a. bezig met:
  • Het proactief benaderen van kandidaten (sourcen);
  • Stakeholders enthousiasmeren over jouw kandidaten;
  • Partnerships onderhouden met opleidingsinstellingen;
  • Het in gang zetten van het onboardingtraject van jouw vers aangenomen collega.

Functie eisen

In de rol van Corporate Recruiter heb je al enkele jaren ervaring opgebouwd in de werving en selectie of detachering. De dynamiek in recruitment is bij je bekend, sterker nog, je kan niet meer zonder. Het is voor jou niets nieuws om met veel verschillende mensen in contact te staan en jezelf aan te passen aan je gesprekspartner. Zo weet je bij zowel managers als kandidaten de juiste informatie te achterhalen uit vacature intakes en interviews. Je bent van nature communicatief en ziet uitdagingen waar andere hindernissen zien. Omdat je in deze rol hoofdzakelijk technische profielen behandeld, verwachten we dat je een bepaalde technische affiniteit hebt, maar concrete ervaring is geen vereiste. Verder beschik je over:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • 2 – 3 jaar relevante werkervaring, als bijvoorbeeld Intercedent of Recruiter;
  • Een flinke dosis energie én humor;
  • Enige aversie tegen (recruitment) jeukwoorden/-termen/-frasen, zoals humor en energie als functie eisen.

Bedrijfsprofiel

Simac is een technologiebedrijf waar in totaal ruim 1400 mensen werken. Zij zijn verdeeld over verschillende bedrijven met vestigingen in een groot deel van Europa. Elk Simac-bedrijf is specialist op een eigen terrein. Wat dat terrein ook is, alle Simac’ers delen dezelfde filosofie: het in teamverband aangaan van technologische uitdagingen levert betere oplossingen voor de klant op. We hebben er zelfs een aparte term voor in het leven geroepen: Teamnology. Wil jij ook deel uitmaken van Teamnology?

Als Corporate Recruiter ga je aan de slag bij Simac Techniek (De Run 1101, Veldhoven), de overkoepelende organisatie van Simac. Wij zijn dé IT-partner voor middelgrote en grote bedrijven die voor hun IT-infrastructuur willen vertrouwen op een professionele partij. Outsourcingsdiensten, managed services en cloud computing vormen de kern van de dienstverlening. De klanten bestaat uit gerenommeerde bedrijven uit met name de sectoren Retail, Healthcare, Finance & Business, Industry en Public.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Simac bieden we je een interessant salarispakket met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:
  • Winstuitkering;
  • Bijdrage in het pensioen;
  • Collectieve zorgverzekering;
  • Laptop en telefoon van de zaak;
  • De mogelijkheid tot studie.
Wij bieden je een informele organisatie waarbij de goede onderlinge band tussen collega’s van groot belang is. Daarnaast kun je jezelf verder ontwikkelen in de groeiende kennisomgeving van de gehele Simac organisatie.

Locatie

Veldhoven

Publicatiedatum

07.11.2019

Contactpersoon

Bertens

Meer informatie
Paul Bertens
Talent Acquisition Specialist
Mobiel: (06) 8251 5426
Recente vacatures
Share:
Werken bij Simac gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.